Mapfre ha introducido una innovadora plataforma de retribución flexible sin coste para pequeñas y medianas empresas (pymes), que permite a las organizaciones ofrecer a sus empleados una opción práctica para destinar parte de su salario bruto al ahorro, beneficiándose de incentivos fiscales, todo ello sin que ello represente un gasto adicional para la empresa.
Mediante esta herramienta, los empleados tienen la posibilidad de contratar seguros de ahorro con o sin interés garantizado, así como seleccionar el perfil de inversión que mejor se ajuste a su tolerancia al riesgo. Además, pueden optar por el modelo de “ciclo de vida”, en el cual Mapfre ajusta automáticamente la exposición a la renta variable a medida que se aproxima la jubilación del trabajador. Las ventajas fiscales pueden alcanzar hasta 1.000 euros anuales de ahorro para aquellos que realicen aportaciones de 300 euros mensuales.
La plataforma también cuenta con un simulador fiscal y está vinculada a la app Mapfre Afin, que permite a los usuarios monitorear la evolución de su ahorro, las aportaciones efectuadas y el rendimiento de su seguro.
De acuerdo con Ignacio Sanz, subdirector de Previsión Social Empresarial de Mapfre Vida, “el ahorro para complementar la jubilación se valora cada vez más, y si además ofrece rentabilidad e incentivos fiscales sin disminuir el salario, se convierte en una opción muy atractiva”. Esta iniciativa refuerza el compromiso de la compañía con las pymes, apoyándolas en la mejora de la planificación financiera y el bienestar de sus empleados.
Este artículo fue publicado originalmente en el sitio web de INESE. Link: https://future.inese.es/mapfre-presenta-una-plataforma-gratuita-de-retribucion-flexible-para-pymes/